EKSPRESNEWS – Pengalaman kerja dan keterampilan yang dimiliki aparatur sipil negara (ASN) menjadi salah satu modal penting dalam pengembangan kualitas birokrasi. Hal tersebut menjadi perhatian Pemerintah Kota Padang Panjang melalui pelaksanaan Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) Tahun Anggaran 2026.
Program yang dikemas melalui Pembelajaran Klasikal Relaksasi RPL tersebut memberikan kesempatan bagi aparatur untuk memperoleh pengakuan atas kompetensi yang telah dimiliki. Pengalaman selama menjalankan tugas maupun pengetahuan dari proses pembelajaran sebelumnya menjadi bagian yang diperhatikan dalam program ini.
Sekretaris Daerah Kota Padang Panjang, Doni Hendra, menyampaikan hal tersebut saat membuka kegiatan pembelajaran klasikal di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Barat, Kota Padang, Kamis (5/11/2026).
Menurut Doni, Rekognisi Pembelajaran Lampau merupakan kesempatan bagi aparatur untuk mendapatkan pengakuan atas pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, serta kompetensi yang telah diperoleh sebelumnya.
Pendekatan tersebut memberikan ruang bagi pengalaman yang dimiliki ASN untuk menjadi bagian dari proses pengembangan kemampuan. Dengan begitu, kompetensi aparatur tidak hanya dilihat dari satu proses pembelajaran, tetapi juga pengalaman dan keterampilan yang telah terbentuk.
Program khusus ini diikuti 45 pejabat dari lingkungan Pemko Padang Panjang. Mereka terdiri atas delapan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan 37 Pejabat Administrator.
Pembelajaran klasikal berlangsung selama tiga hari, yakni 4–6 November 2026. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari rangkaian Program Relaksasi RPL yang dijadwalkan berlangsung mulai 20 Oktober hingga 18 Desember 2026.
Pelaksanaan program melibatkan BPSDM Provinsi Sumatera Barat sebagai tempat berlangsungnya pembelajaran klasikal. Pembukaan kegiatan turut dihadiri Kepala BPSDM Provinsi Sumatera Barat Medi Iswandi dan Kepala BKPSDM Kota Padang Panjang Zetrial.
Selain kegiatan tatap muka, program tersebut juga memperoleh penguatan secara daring dari Deputi Bidang Transformasi Pembelajaran ASN Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Erna Irawati, melalui Zoom Meeting.
Kepala BKPSDM Kota Padang Panjang, Zetrial, berharap pengalaman, pengetahuan, dan kompetensi yang telah dimiliki para peserta dapat diakui sebagai bagian dari pengembangan kapasitas ASN.
Ia juga berharap program tersebut mampu memperkuat kemampuan kepemimpinan dan manajerial pejabat. Kompetensi tersebut dinilai penting untuk mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dalam organisasi pemerintahan.
Melalui pengakuan terhadap pengalaman dan kemampuan aparatur, Pemko Padang Panjang mendorong pengembangan ASN yang lebih profesional dan adaptif. Langkah ini diharapkan dapat memperkuat kualitas birokrasi sekaligus mendukung pelayanan publik yang semakin baik.(WTD)
