BANJARMASIN, EKSPRESNEWS.COM – Manajemen karier individu, konsep-konsep penilaian kompetensi, pengelolaan kinerja, serta konsep dari manajemen suksesi merupakan beberapa hal yang perlu dilakukan untuk pengembangan Sumber Daya Manusia. Untuk itu perlu dilakukan perencanaan dan penyiapan pola pengembangan dari SDM tersebut.. BPSDM melalui Bapekom Wilayah VII Banjarmasin mengadakan Pelatihan Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (MPSDM) dibuka secara resmi Senin (17/10).
Kepala Pusbangkom Manajemen Moeh. Adam pada sambutan pembukaan menyampaikan,”BerAkhlak sebagai Core Values ASN (Aparatur Sipil Negara), salah satu nilai menyatakan tentang Adaptasi. Bentuk dari adaptasi di era kemajuan teknologi, adalah pembelajaran berbasis digital. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta memiliki wawasan baru, serta pemahaman yang sama mengenai kebijakan, strategi hingga implementasi pengembangan SDM di lingkungan Kementerian PUPR sehingga dapat menyelaraskan impelementasinya di unit kerja masing-masing. Termasuk implementasi pembelajaran berbasis digital yakni KomPer (Kompeten dengan Hypermedia).”
Moeh.Adam melanjutkan,“Pada Pelatihan Manajemen Pengembangan SDM ini dilakukan uji coba 2 (dua) Video Pembelajaran Interaktif atau Hypermedia sebagai uji coba. Guna memberikan metode pembelajaran yang lebih interaktif dan menarik sekaligus menjadi nilai tambah didalam proses pembelajaran pada pelatihan ini.”
Pelatihan ini diselenggarakan dalam rangka memenuhi kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN PUPR agar dapat melaksanakan tugas fungsinya, sesuai kompetensi yang disyaratkan. Standar kompetensi lulusan yang hendak dicapai dalam Pelatihan ini adalah peserta mampu menjelaskan konsep pengembangan Sumber Daya Manusia di Kementerian PUPR.
Kurikulum dan Pelaksanaan Pelatihan Pelatihan Manajemen Pengembangan SDM dilaksanakan dengan pola pelatihan Distance Learning (pembelajaran jarak jauh) melalui aplikasi zoom meeting mulai tanggal 17 sampai 21 Oktober 2022 dengan total 38 Jam Pelajaran.
Peserta sebanyak 40 orang berasal dari lingkungan Kementerian PUPR dengan tenaga Pengajar pada Pelatihan ini adalah Widyaiswara, Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional yang berkompeten khususnya dalam Manajemen Pengembangan SDM.
Materi-materi pelatihan meliputi yaitu, Core Values BerAKHLAK, Integritas, Pencegahan Bahaya Penyalahgunaan Narkoba, Pengarusutamaan Gender, dan Dasar – Dasar Manajemen Risiko; Kebijakan Manajemen SDM; Kebijakan Pengembangan SDM; Konsep Manajemen Suksesi; Manajemen Karir; Manajemen Talenta; Pengelolaan Kinerja; Pengembangan Kompetensi; Penilaian Kompetensi; dan Urgensi Manajemen Pengembangan SDM. (SHK)
